每当打扮入时，漂亮精致的应聘者走进门面房时，都会被李晓博和陆泽先行进行一番对比。
和简历中照片的落差大小，妆容是否过浓过淡，整个人谈吐气质符不符合公开场景。
这其实不是李晓博与陆泽第一次参加面试了。
作为南湖大学前任宣传部部长、副部长的两人，人生中第一次作为面试官海选，还要追溯到几年前。
他们选过学生会成员，选过主持人，也选过不少负责宣传的门面。
不得不说，面试学生会成员，和面试校园达人的感觉截然不同。
如果在大学生群体里，积极主动参加学生会的这批人，成员表达能力是10的话。
那么能够过了简历颜值关，站在二人面前自我介绍的校园达人们，几乎个个妙语连珠，情绪价值更上一层楼，不可同日而语。
平均打个80分，一点都不过分。
“哇专业专业！”
“厉害。”
“恭喜您！”
“实在是太优秀了.下一步等老板通知终面，期待您加入解忧传媒。”
自驱力绝对是成功的关键因素。
事实上，能够主动跑来面试，看到解忧传媒潜力的校园达人，首先本身的个人素质就不会太差。
才艺达人有之，幽默达人有之，甚至那位在照片环节惊艳了李晓博陆泽二人的六边形战士，也早早来到了面试现场。
虽说给了二人不满意一票否决的尚方宝剑，可无论是李晓博还是陆泽，都十分谨慎。
他们对自己有着清晰的认知。
除去照片和本人不符，或者谈吐言行特别不符合主播正能量标准的两类。
只要有潜力，在他们海选阶段就算是过关。
接下来的评判，当然还是要留给老板做决定。
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