不远处一个研究员更是也跟着买了杯咖啡送他。
“二舅,那个新人是什么来头?”
待到午休时候,一个安全主管起身走了出去,一边走向抽烟区,一边低声接着电话。
“查到了,是一个部门经理内推的,这点小背景可以忽略不计,为避免不必要的麻烦,你想办法将他弄出去,送去其他团队。”
电话里传来低沉的声音。
“好,我知道了。”
安全主管挂了电话,在抽烟区抽了根烟,心头也是微微松了口气。
不是有太大背景的狠茬子就好。
他大学刚毕业就进入蜂巢,每年考核都是优秀,年终奖全部拿满,还短短两年就坐上主管位置,一方面是年轻有为,另一方面就是背景深厚。
他二舅是一位总监级高管,在蜂巢颇有权力,安排调入C3研究团队担任安全监督主管,就是作为钉子盯着这支团队进度。
尽管接触不到核心实验数据,可大致掌握实验到什么阶段,作为安全主管还是有这个权限的。
而在原本团队里,除了他这个安全主管外,其余两个安全监督员也是自己人,但现在突然安排了个新人实习生进来,还有培养成新安全监督员的意向,就让他感受到隐隐的不可控。
会不会……是其余派系也盯上了这个团队,打算逐步顶替掉他的安全主管位置?
大公司的派系斗争、权力斗争,那可是相当激烈残酷,随时可能被脸上笑嘻嘻的同事背刺一刀,还是想办法让新人主动申请调岗合适。
于是下午的时候,安全主管就抱着厚厚一堆表格,来到了霍元鸿面前。
“来,将这些表格复核下,年轻人不要怕吃苦,这是难得的锻炼机会,我以前也是这么走过来的,很看好你,好好干,下班哥俩一起去喝杯。”
安全主管眼里满是对新人的诚挚鼓励、期许。
然而霍元鸿感知太强,清晰感知到了冥冥中的排斥情绪。
这么多表格,全复核完怕不是要加班到深夜了,倒确实是够锻炼人的。
只要不怕吃苦,就会有吃不完的苦,这么快就查清楚背景,开始压迫新人了么?
“我帮你。”
就在这时,还是那只手伸了过来,接过了厚厚一沓表格。
黑长直女孩来到他旁边,在安全主管愕然眼神中,拿走那些表格递给小方,然后对着霍元鸿道:
“这里就咱俩是实习生,下班一起
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