款性工作全部弄完，也包括其他部门的，记得给叶律师把劳务费结一下。按一天三千块给吧。”
“好，记住了。”江瑞明对宁毕书和穆善明笑了笑。
心里颇有点你们两口子play，硬要拿我当你们play里的一环的感觉。
宁毕书随即又道：“然后平时的资金支出，一万以下的，各部门报给你，你这边财务部自行处理，超过一万不到五万的，你们找展昭或者沈总盖章。
超过五万的，报到我这边来，我盖章通过。这个写进公司规定里，白纸黑字落实。具体怎么操作的，你设计一下，48小时内落实。”
“好。”江瑞明一点头。
“那财务部事情说完了，然后是人事部。陆总。”宁毕书望向陆承轩，“公司招人的流程和薪资规范都制定好了吧？”
陆承轩道：“弄好了，书面文件也都完整了。”
宁毕书道：“那行，明天我看一下，然后咱们公司以后的人事分级，分7层。我本人算第一层级，S1，展昭总裁，S2，沈总CEO和周延泽总经理，S3，其余各部分大总监，包括财务部、人事部、技术部、市场管理和市场策划部门，S4；你们的副手，S5，还有行政部，也是S5，另外我的助理算S5，行政部没有副总监，咱们现在不需要；
再然后就是你们各部门底下的小头头，若干小组的组长，或者是延伸部门的负责人，比方接下来市场部肯定要弄客服部门，财务这边需要搞个专门负责采购的，或者其他的，如果部门业务量增大，需要调整职级的，那就以后再说，反正目前这些都是S6。
其余一线员工，就是最低的S7，另外就是实习生或者试用期员工，就是预备1或者预备2，试用期员工P1，实习生P2。都记住了吗？”
“嗯……记住了！”陆承轩连忙点头。
宁毕书一笑，目光从现场每个人脸上扫过，“以后公司招人，S5及以上，你们在座的各位先提名，然后报给我通过，我这边直接任命。S5以下的，各部门直接报给人事部陆总，陆总说通过就通过。各位市场、技术、财务还有周总，大家了然？”
“好。”众人纷纷点头。
宁毕书又对周延泽道：“周总记得把工牌做好，每个人以后上班都要挂牌子。我跟一般的九零后不一样，正常九零后不拘小节，但我这人最讲长幼尊卑。一个组织，没有个人地位上的明确排序，就不可能形成战斗力，那就是草台班子。我们碧树健康，坚决不当草
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