司的股价连续下跌，起初，怡和洋行还试图否认并隐瞒此事，但有记者抢先一步采访了几位业内大佬，他们证实了西门·凯瑟克先生确实亲自向他们推销怡和证券公司，这使得怡和洋行无法再隐瞒。
正因如此，怡和证券公司的内部员工人心浮动，对未来充满担忧，副总经理艾伦先生抓住这一时机，在成功说服自己的团队后，又陆续争取到了不少同事的支持。
在高薪的诱惑下，这些人已秘密与我们签订了合同，所有违约责任将由我们承担，就在今晚，最后一批一百多名员工也签署了合同。
到目前为止，已有高达七百多名怡和证券公司的核心员工与我们签订了合同，这意味着怡和证券公司将近五分之四的精英员工都将流失！”马世民兴奋地汇报道。
七百多人？
连林浩然也感到意外，同时也非常开心。
七百多人集团跳槽，这在香江的历史上，都没有遇到过吧！
怡和证券公司拥有数千名员工，但是除去一些非核心、打杂员工之外，实际上归类到精英员工行列的，不过是一千人左右。
这些员工，主要负责的工作方向涵盖了证券经纪、财务顾问、私有化、证券承销、自营交易、资产管理、保险以及多元化的投资业务。
可以说，把这些团队挖过来，环宇投资公司相当于直接拥有了这些团队的完整业务能力。
如此一来，环宇投资公司的业务不再只是单调的上市企业操盘，而是变得多元化起来，几乎涵盖除了银行业的其它所有金融业务！
“干得不错！”林浩然赞叹道。
“其实艾伦先生的野心更大，他原本打算将整个怡和证券公司的团队都挖过来，但这次行动规模太大，前两天艾伦先生还只对一些信得过的人下手，今天他才正式大规模下手，这样难免有些人不愿跳槽，他们向怡和证券公司的总经理透露了此事。
所以现在事情已经曝光，怡和证券公司与怡和洋行的高层乱作一团，艾伦先生现在也无法再回到怡和大厦了。”马世民接着汇报。
“嗯，说服七百多人，已经是意外的收获了，这足以说明了这位艾伦先生的能力以及影响力有多强，未来公司倒是可以给他管，不过，和他签的合同违约金一定要够高，否则下一次会不会发生类似的事情，让他把我们的团队再次挖走，那可就亏大了。”林浩然笑着说道。
“老板，您放心好了，这些方面我都已经考虑周全了，所有签署合同跳槽过来的员工
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