错了”。
刘勋说：“我之所以从中介房产公司离职来到第三方支付公司，对于房子大的方向改变很难，只有个人改变才能改变房子，房子是地段位置占主要优势，要想将来发展越来越好，个人改变要放弃一定的利益才能共生存，任何东西的价格发展到一定程度自然会下降，与其这样还不如利用好地段位置优势做一些对个人、对社会有用的事情。总比一味的收取房价要好一些”。
马硕对刘勋说：“房子如果对客户和房主都能受益，像客户租入毛胚房一样就更好了”。
刘勋对马硕说：“那也得看个人对于一件事情的思维和眼界了，跟远见没有关系”。
刘勋认为提升一个人的眼界需要到更高的位置才能看清楚一件事情的来龙去脉。如果在低位置怎么说还是看不到高位置的事情，那么在低位置的人就会看芝麻粒一样。思维的提升需要在做事情或解决问题的时候思维才能提升。思维主要是怎么做，先做什么，后做什么，怎么做更好。远见是眼界和思维的总和。
余依凡在旁边一直听着他们谈论这些，根本插不上嘴。因为连现在自己为什么不能从事财务工作是一样的。对于余依凡来说现在只能培养洞察力、如何和同事相处。余依凡不能一直有马硕替她在工作中扛事情。
余依凡一直缺乏一种不敢放开、不敢面对强的人。总是唯唯诺诺，对谁都很客气，生怕别人会生气。
虽然余依凡以前在商场工作有几年时间，一直忍气吞声，不如别人面对自己受到欺负能够回击别人。服务行业要求以客户为主的原则，遇到冲突不能和客户沟通也是一种人格的缺陷。就像现在在市场开发部一样种种的不适应，一心想要从事财务工作是一样的。
如果余依凡一直只能和财务部门这类一种人相处，无法和其他类人相处，不管是从事什么工作都只能在基层，无法将自己的专业做到高层，这会因为人格缺陷而在事业方面受限，不利于个人整体在事业方向的发展。
又是一个清晨的例会，总裁冯建国不再像以前那样咨询业务了，而是在会上一直在看各部门各位经理写的《总结》上面的标点符号。
开完例会，市场开发部副经理刘慧回到工位和孟迪说：“今天开例会冯总一直在挑标点符号的错误，真可笑”。其他听到的同事也跟着哈哈大笑起来。
只见刚一同开例会的刘勋在工位上默不作声，最懂刘勋的就是马硕了。
马硕对余依凡说：“以后像这事儿，不要跟着其他同事哈哈
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