商业经理的职权范围，则是统管艺人管理公司的财务状况，保证艺人和公司在不违反税务条例的前提下，进行可持续的收益分配与财务投资。
人予管理的首位经理人已经确认由赵宥真担任，她将竭尽全力签下Billie Eilish、FINNEAS和欢迎派对上偶然遇见的麦迪逊-比尔，让艺人管理公司拥有可以运作和变现的资产。后续人予管理会不会迎来新的经理人，这些经理人又是否需要向赵宥真进行工作汇报，这就得看小赵自己的本事了。
能者多劳、能者多得，手腕够强位置才够高，韩易不会因为赵宥真的美貌就让她拥有任何特权。
越是娇艳的花朵，就需要越尖利的倒刺，才能在残酷多变的商业世界里生存下来。
否则，还是回首尔当大检察官的女儿来得轻松。
虽然这样说，但法律顾问这边，韩易依然提前找好了乔丹-布罗姆利这位音乐法大拿来为韩国女孩保驾护航，保证后者不会因为经验不足产生任何无法弥补的重大失误。
至于艺人管理公司的商业经理，韩易给赵宥真发送了几个联系方式，由后者来跟这些候选人见面，并在与韩易协商后最终做出选择。
版权发行公司的架构则要复杂一些，韩易首先需要寻找的，是A&R部门的负责人。
版权发行公司的A&R部门有三个重要的工作职责：发掘音乐、管理音乐和推销音乐。
在发掘音乐这一环节，需要A&R经理们找到有潜力的音乐创作者，并与他们签下音乐发行合约。
而管理音乐这个版块，是需要A&R部门的工作人员在音乐人的创作过程中持续不断地给予指导和建议——哪些音乐更受市场欢迎、哪些风格是接下来的流行趋势，哪些歌手是这些音乐的目标客户，这些商业化的问题，A&R总是比音乐人了解得多。
当然，想要让创作者们写出更好的音乐，有些时候A&R也许还需要进行各种各样的尝试，比如把旗下的音乐人们聚集在一起，找个风景如画的小镇搞创作营，或者将两个风格相近，能产生化学反应的作曲家配对，以碰撞出更明亮的火花，也可以联系有兴趣合作的歌手，直接为他们量体裁衣。
所以，虽然具体的作曲、作词和编曲过程是由签约的音乐人来完成，但A&R部门需要耗费的精力和智慧一点也不比他们少。一首优秀作品的呈现，不只是制作名单上那些名字，还有幕后数倍于此的A&R工作人员。
A&R的最后一
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