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第1057章 员工委员会制度

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会参与管理,定期清算并公布,防止项目管理者克扣物资、中饱私囊,保证民工们的经济权益。

第三,员工委员会代表员工的利益,参与工地项目的日常行政管理和纪律维护,对重大事务有发言权。

我提倡员工与管理者平等、经济公开的做法,是让广大员工意识到我们不是替公司卖命的工具,我们是家人,也是合作关系,是相互的!”

说完,林默停顿了下来。

整个会场也安静了下来。

听得懂的人,例如高政,三位区长,各级部长,都瞪大了眼睛,满脸震惊。

徐泉都张大了嘴巴。

各大网络直播间的主播们也都傻眼了。

吴言祖:“咳咳咳!”

他被口水呛到了。

“不是!林律师你玩真的啊!一上来就这么爆!”

网友们也有很多看懂含义的,也懒得思考了直接询问。

“言祖,快给大家伙们解释一下啊!”

吴言祖点头,平复了一下心情后说道:“那我就给大伙们说两句,第一点,员工可以监督管理者,这赋予了员工极大的权力,保证了在项目上员工的政治权力,而不是项目经理的一言堂,项目有任何异动员工委员会都能上报。

这改变了公司的内部关系,使得员工的心声可以通过委员会直通最高层。

第二点,保证伙食,项目公开,有效防止项目管理者挪用工人的工资,也能保证员工们在工地上可以完美的享受到公司给予的福利,正如林律师说的那样,保证了员工们在工地的上的生活质量和经济权力。

哎呀,总之就是员工的地位提高了,虽然不能骑在公司老总的头上拉屎,但是可以与项目管理者平起平坐了。”

观众们听完后,也开始了思考。

同一时间。

现场,五百名员工开始了兴奋的讨论。

“林律师说啥呢,我没上过什么学,听不懂啊。”

“嗨呀,平时让你多读一点书,你硬要去多扛一袋水泥,现在好了吧,林律师替咱们说话呢,你都听不懂。”

“哈哈哈,林律师的意思很简单,就是咱们有发声的渠道了,像之前在工地干活,谁都能在我们头上欺负咱们,克扣伙食,现在我们有了委员会,就能直通最高层,把基层的情况汇报上去。”

“哦,原来是这样,的确啊,小鬼难缠,对我们最苛刻的就是那些小领导!”

“...


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