理阮玉提出来的。
既然她能提出来，那么总经理让她成为这个部门的负责人，无可厚非。
“好的，我知道 该怎么做了。”
李晓晴再蠢也知道了，王重是绝对站在自己这一边的，只要让那十一个人不舒服，王重就舒服了。
“还有一件事，公司的待遇，可能真的出问题了。”
李晓晴心中的一块大石头平稳落地，脸上直接露出了笑容，开启了下一话题。
至于这十一个人，在此刻，已经被定义为笼中蟋蟀，蹦跶不了多久了。
“待遇出什么问题了？”
王重有点不理解李晓晴的意思。
“嗯……”
李晓晴看了两个小伙一眼，俩人非常识趣的起身，
“那个……王总，李总，我还有工作，挺着急的，您看？”
“我也是我也是……”
年纪大一点的小伙连忙跟上，生怕慢一点就被李晓晴惦记。
他们可是眼睁睁的看着，在这个办公室里面，王重是多么支持李晓晴。
“行，那你们先去忙吧， 有事情我在叫你们，辛苦你们了。”
两个人非常有礼貌的后退两步，才说道，
“不辛苦不辛苦，命也不苦，呃……”
小心翼翼的推开门，又轻声的关上，办公室里，只剩下王重和李晓晴，还有王洛瑶三人。
“什么事情这么谨慎？”
王重的好奇心一下子被勾起来了。
李晓晴苦笑，
“王总，是这样的，我昨天晚上思考了很久，我悟出了一个道理，人心不足蛇吞象。”
“当你给的太多的时候，就会有人想要更多，咱们公司的待遇已经够好了，像您说的，公司的开源能力可能差点，但是节流，我觉得很有必要。”
李晓晴发现了王重今天的变化，便直接尝试着，用一个财务总监对公司运营的认知，直接捅破窗户纸。
“嗯……确实，开源的能力有点差，基本全靠我一个人。”
“但是节流，降低员工的福利待遇和工资标准，有点不符合我最开始创办公司的初心。”
王重没有直接给出自己的想法，把张健教他的那套玩的明明白白，就等着李晓晴提方案呢。
见王重没有因为自己说公司没有开源能力而生气，李晓晴的胆子更加大了，也更加放的开了，
“员工福利待遇和工资确
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