让不少人产生情绪，甚至，还会引发大规模跳槽的局面。
陈东就是后世的人，对这个年代人在思想上，专门做过一些研究，他所说的这些，绝对不是危言耸听。
哪怕放到2000年之后，华夏大部分家庭，尤其一些四五线城市生活的人，他们的思想还延续这一点。
认为铁饭碗就是比那些瞎折腾的人要强，老了以后还有国家养你，不像那些做生意的人，看上去表面风光，真不知道某一天生意就不行了，要是没有一点积蓄，老了以后都不知道该怎么办。
安妮听完陈东的讲述，足足呆滞了半天，她还能想象，现在的人还有这么落后的思想。
没等她回过神，陈东继续说道：“安妮，这次你去了国内，除了要安抚下面的情绪外，还有一件更重要的事。那便是忠诚！”
“忠诚？”安妮有些不解地问。
在她看来，陈东给的待遇比某些跨国企业还要丰厚，这么优厚的条件，难道还有人会不满吗？
“当然！”陈东十分肯定地点了点头，继续道：“也许你不清楚，我的原始积累做了一些擦边球，远没有现在这么正规，但随着企业越来越大，一些问题也摆在我们面前。”
“我不知道你听过这样一句话没有，共患难容易，同富贵难，其实最艰难的不是企业面临危机，相反，我倒是觉得企业有危机才能迎来新的机遇。”
“但是，人性我不能把握！这次你去了内地，趁现在这个机会，你要看清楚，到底是谁跳出来搞事，如果安安稳稳地待在集团，我保证，只要有我陈东一口饭吃，也绝对不会让他们饿死。”
说到这里，陈东冷冷一笑，“但对于那些墙头草，想着如何把集团分离出来的人，你也不用客气，该怎么解决就怎么解决，不用顾忌我的情绪。”
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