周涛犹豫了一下:“上周……就睡了二十个小时吧。
两边都在催,我就想赶紧做完。”
贾瀞雯心里一阵难受。
她想起周涛是星火小组最早的成员,从移动搜索立项就跟着她。
能力强,责任心重,总是默默承担最多的工作。
“从现在起,你给我强制休息。”她说,“项目的事不用操心,我和李明会安排。”
“可是……”
“没有可是。”贾瀞雯打断他,“身体是革命的本钱。
你要是倒下了,项目更没法推进。”
从医院出来,贾瀞雯坐在车里,久久没有发动。
她想起那个矩阵架构,虽然缓解了资源争夺,但核心骨干的压力依然很大。
她需要做得更多。
第二天,她调整了公共基础组的工作机制:实行任务排期制度,每个人每周工作时间不能超过五十小时。
同时,为每个骨干配备副手,分担部分工作。
她把调整方案发给陈浩,算是汇报。
三天后,行政部送来一份新文件:公司健康保障预算审批。
贾瀞雯翻开一看,愣住了。
预算里新增了好几项:年度全员体检、补充医疗保险、心理咨询服务、还有每周两次的下午茶和水果供应。
预算总额不小,审批人签字是陈浩。
她拿起电话打给陈浩。
“浩哥,那个健康保障预算,是你加的?”
“嗯。”陈浩声音平静,“周涛的事我听说了。
团队的健康不能忽视。
这些预算你看着用,不够再加。”
“可是……”贾瀞雯不知道该说什么。
“别可是了。”陈浩笑了,“你们在前线打仗,我总得把后勤保障做好。
再说,这也是投资。
健康的团队才能打胜仗。”
挂了电话,贾瀞雯坐在办公室里,看着那份预算文件,心里涌起一股暖流。
陈浩总是在她最需要的时候,默默地伸出援手。
下午,她去医院看周涛。
他已经好多了,明天可以出院。
“公司增加了健康保障预算。”贾瀞雯告诉他,“以后每年有体检,还有心理咨询。
你出院后也要注意休息,不许再熬夜。”
周涛笑了:“贾总,谢谢您。
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