季哥他们一起走。
一群人走进餐楼大厅，季哥见罗畅想脱队，叫住他，嘱咐：“下午在二楼大厅接待来公司面试的一些研发人才，你去帮忙负责茶水。”
“明白。”罗畅应下。
他嘴上说明白，实际上还没弄明白季主管为什么让他去旁听座谈，不明白为什么乐董面试人才时也让他去旁听。
乐董面试人才，几个部门的主管必然在场，负责接待与茶水的工作是公关部的职责，轮不到他一个办公室的文员负责。
季主管让他去负责茶水，其实就是让他去观摩面试过程。
虽然不明白为什么，按上司的要求办事准错不了，罗畅也没问原因，接受季主管的安排。
季哥交待完，不再管小罗去哪里坐，他和楼哥等人继续走。
孟总与主管们走到小姑娘和晁少一桌坐下。
孟微生仍旧挨着小姑娘坐，他坐定后伸手揉揉小姑娘的头，见她望过来时满眼抗议，他笑着又揉了一手才收回爪子。
餐厅不是谈人员工作安排的地方，孟总与李主管等人都没提自己对于研发部和生产部哪些可当领队的个人看法。
吃完饭，人员各自去做各自的事。
任少毋少先回小萝莉的住宅，自己学习。
周哥邵哥专管食堂，不参与公司的人事内务工作。
而楼哥朱哥因曾经的工作环境与工作性质，相当于两面“照妖镜”，他俩也去了上午的座谈，下午自然也不能缺席。
孟总等人回办公楼，各自回办公室将纸质文案袋拿上，再去五楼小姑娘的办公室。
蓝三黑九下午也去了办公楼，但没跟去五楼旁听三医药业的内部工作会议，哥俩在二楼大厅处理自己团队的一些信息。
距离下午预定的面试时间还早，而且面试者还没来，傅主管等人把自己上午记下的观察备忘录拿出来，发表自己的观点。
他们先商讨的是生产部的领队归属。
各人各抒己见。
当背景板的美少年，安安静静地倾听，等李主管计主管等人发表完他们的观点，他也不慌不忙地就自己在座谈中所得收获发表自己的观点。
各人手里都有一份研发部与生产部的人员简易档案，在座谈会上谁阐述工作经历时，他们能快速将人对号入座。
因而，不存在有张冠李戴的错误现象。
听完晁少的分析，孟总等人一致望向小姑娘，见她一脸笑容，一个个有点
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