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第三十章 职责

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正是NBA球员,尤其是明星球员们想看到的结果。

他们希望像拳击手那样自由,能有自己的品牌,用自己的球技吸引球迷赚钱。

在NBA工资虽然很高,可是为联盟打球,一年82场常规赛,十几场季后赛,就像硬性的工作计划一样,逼迫球员不得不完成任务。

没有工资帽,球星还能多拿,有了工资帽,球星是吃亏的。

像乔丹、甘国阳、伯德这样的巨星,球迷就是冲着他们来买票看球,他们的工资顶全队其他所有人的都不过分。

但工资帽不允许这样的情况出现,相当于球星用自己的名气,为中下层球员赚钱发工资。

当然,篮球和拳击不同,篮球是集体运动,没有团队,没有中下层球员,顶层球星便是无根之木。

工资帽这一项还算是比较小的争议,毕竟过去NBA没有工资帽也活了下来。

斯特恩和弗莱舍在工资帽的争议上比较温和,他们之前已经吵了好几年架了。

但取消选秀和转会限制,就是挖NBA资方的根了。

斯特恩和资方是坚决不同意,不肯做任何退让。

NBA选秀是它的一大特色,也是美国职业体育区别于其它国家地区体育联赛的重要制度。

实际上从雇佣角度考虑,选秀制度是很流氓的。

一个员工,在达到工作年龄和工作要求时,被一个公司选中,告知他来我这儿工作吧。

员工如果不想去,那么他将失去在这个行业直接参加工作的机会,同行业别的公司他不能去,明年的招工他也不能参加。

而NBA和北美其它职业联盟之所以能推行这项有违常理的制度,并且每年选秀都能包装成一场盛会,归根到底还是在于NBA的垄断地位,以及职业体育行业高薪的特点,让这种流氓特质被掩盖。

NBA选秀制度的流氓性还体现在另外一点,就是全球无差别选人,这几年NBA挑选海外球员的情况越来越多。

他们不管被选球员是否有合同在身,是否为别的球队效力,我就直接选你。

你愿意来,我就给伱合同,你不愿意来,我也会想办法勾引你过来。

NBA球队愿意支付违约金,这样看似很公平,但对母队而言,哪怕得到了违约金赔偿,从篮球角度而言他们还是损失了。

这点NBA就和美国在科技人才引进上一样,利用自身经济、文化上的吸引力,搜罗全世界的人才为自己所用,


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