“我觉得目前我们最需要解决的是先弄清刘厅长要求的实质是什么。否则，一切的努力都将是无用功。”见梁海星有所醒悟，马顺亮很欣慰，但似乎有些话又不好明说。
马顺亮的一番话使梁海星有种茅塞顿开之感，梁海星很清楚现在的领导艺术：为逃避责任，或是减少不利影响，不肯轻意说出自己的真实意图，有时甚至故意顾左而言他，或是欲盖弥彰，反正最后的决策权掌握在自己的手里，总是让下级去领会，符合自己的心意就批准，不符合自己的意图就拖着不办。而对那些经常与自己心意相左或是故意与自己作对的人，必要时就会采取ZZ措施，对其岗位进行调整，而领会领导意图快的干部，自然会得到领导的欣赏，晋升得也会快一些，而这绝非一般意义上的投其所好，也许这就是领导所称的能力，悟性。梁海星有些兴奋，道：“也许对刘厅长的指示我领会偏了。”
见梁海星似乎有所醒悟，更为主要的是，其看法与自己的想法一致，马顺亮心里很高兴：“首先关键的也是要弄清楚刘厅长关注的重点是什么。”
马顺亮话音刚落，梁海星便脱口道：“优秀人才。”马顺亮见梁海星终于悟出了自己的用心，就指着眼前的笔记本道：“你看，其实刘厅长说的已经很明白了，只是我们疏忽了，或是惯性思维，使我们忽略了。”梁海星心里很清楚，马顺亮在批评自己领会刘大可要求不深，只是碍于面子没有直接批评自己。
“那刘厅长想招到怎样的优秀人才呢？”梁海星似乎又陷入了新的困惑。
马顺亮似乎看出了梁海星的心思，就又启发道：“我觉得目前主要的还是思路问题，我们不应按既有想法去理解刘厅长的指示要求，应按刘厅长思路去理解其提出的指示要求，然后才能具体落实。更不应先把问题预设在前面。”
突然，梁海星的心里似乎打开了一扇窗户，豁然开朗。
“既然刘厅长对人选这么关心，那就围着人选作文章，先就刘厅长提出的人选，列出具体条件，然后按照人岗适应，围绕招到符合条件的人员，再提出具体的落实办法，慢慢向前推进。”
“看来我们把问题都想简单了。”马顺亮望着梁海星感叹道，语重心长。
梁海星似乎终于彻底看清了刘大可的心思：这根本不是一次普通的服务员招聘，背后似乎隐藏着什么，或是刘大可有着不可告人的目的，而又不便直说，一步步的诱导自己去猜测琢磨。一旦出了什么问题，刘大可随时可以甩锅，而背书的只有自己。想到这
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