周开飞翻完了最后一份合同，合上放在桌面上，又拿起另一份，翻开第一页，目光从页眉扫到底部，然后翻到最后一页，确认了签名和日期，才放回桌上，没有再拿起来。
两份合同，一份是独占供货协议的正本，一份是增发股份的附件。
从文件送到他手上到现在，前后不到一周，中间还隔了一个周末，实际有效工作日只有四天。
如果把中间的谈判时间算进去，李建华从接手到完成，用了大概五天。
效率高得有些意外。
他拿起那份独占协议，翻到签字页，看了一眼。
柳易繁的签名在右上角，工整的楷体，下面盖着跃动新工的公章，李建华的签名在左下角，笔画流畅，公章盖得端正。
周开飞看着那两排签名，没有立刻放下。
他想起唐晓雨经手重要合同时的习惯——她会先看一遍，然后发邮件确认，等回复，再打电话确认，等确认之后再约时间当面签字。
一套流程走下来，少则一周，多则半个月。
她不是能力不够，她是太小心了，每一份文件都要反复确认，每一个环节都要等人回应，生怕漏掉什么。
李建华不一样。他接手之后，只发了几条消息，约了时间，在会议室里待了小半天，就把事情敲定了。
一个怕出错，一个不怕担责。
一个需要周开飞说“可以”，然后才敢往前走；一个觉得“这个事是我职权范围内的”，就直接往前走。
周开飞把合同放到桌角，拿起第二份文件，翻到增发条款的那一页，目光在“70万”这个数字上停了一下，然后合上。
周开飞看着窗外，想起唐晓雨刚来的时候，什么都问，什么都拿不准，后来慢慢上手了，自信了一些，但始终摆脱不掉那种“先汇报再说”的习惯。
她做总经理做了快三年了，骨子里还是一个大号的助理。
她能帮周开飞挡掉大部分琐碎事务，能把一个会议安排得妥妥当当，能在周开飞不在的时候把日常运转维持住。
但让她做决定，让她在自己的权限范围内拍板——她总是会多等一步：周总会怎么想？周总会不会觉得这个决定不妥？
李建华不会，他坐在二厂厂长的位置上，整个厂区的生产调度、人员安排、物料流转，都是他一个人定的。
不需要向任何人解释每一个决定，甚至有些决定不那么正确。
这个人不需要人
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