是有经验，但他们不懂原理。”老曹说，“你跟他说升温速率要控制，他只知道拧旋钮，不知道为什么。这批人不一样，你跟他说原理，他们是真听得懂。”
老赵听完，沉默了一会儿：“那照你这么说，以后我们都招大学生算了。”
“那可不一定。”旁边另一个老师傅接了一句，他刚从车间出来，手上还沾着油渍，靠在墙边听了一会儿了，“理论知识学习，一般工人当然不能和这些大学生比。但下到一线就不一样了。”
老曹转过头看他。
“炉子一开，噪音一起来，夏天四十度，一站就是几个小时，手上是油，脸上是灰，指甲缝里永远是黑的。”那个老师傅说，“理论学得快是好事，但能不能待得住，那就是另一回事了。”
老曹没有反驳。
理论是理论，车间是车间，这两件事，从来都不是一回事。
老曹站在走廊里，看着培训室里那些年轻的背影，心里既有一种说不出的期待，也有着隐隐的担忧。
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这批学徒进厂之前，人事部给他们做过一轮入职培训，其中有一项是看企业宣传片。
片子结尾是几行大字：创业五年，年营收即将突破十亿，世界级高端工业刀具。
底下配了一段周开飞讲话的视频剪辑，说企业要做百年品牌，要做世界一流。
所以当他们第一次下车间时，见到周开飞本人的时候，是有些错愕的。
他穿着一件半旧的深蓝色工装，袖口卷到小臂中段，胸前的口袋露出一截签字笔。
他走到三号油淬炉前，抬手摸了摸炉门边缘，然后转身对那批新来的学徒说了一句：“今天这炉我来开，你们看着。”
二十来号人围过来，周开飞没有等他们完全站好，已经开始推料车了，料车上码着三百片车刀片胚料，排列整齐。
他把料车推到炉门前，按下开门键。炉门升起，热浪扑出来，站在前排的几个学员不自觉往后挪了一步。
周开飞没有回头看他们，把料车推进炉膛，关上炉门。
然后他走到控制面板前，调参数，手指在屏幕上点了五六下，设定升温曲线，保温时间，冷却速率。
炉子发出一声低沉的嗡鸣，开始升温。
他站在那里，目光落在炉门上的仪表盘上，没有再说话。
新人们站在他身后，也没人敢出声。
看了一会，周开飞把旁边的凳子拉过来，坐下
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