另外两家企业的代表一时语塞，唐晓雨这话，听起来全是在说自己的“难处”和“胆小”，没一句反驳他们。
尤其是把“怕罚”搬出来，他们还能说什么？
难道真的当场教她该怎么做？
刘文辉笑了笑，打起了圆场：“唐总说的实际情况，我理解。新企业开拓期，是有其特殊困难。各家企业的工艺、风险、发展阶段不同，用工策略有些差异，也属正常。”
他话锋一转，看向另外两家企业代表：“不过呢，几位老总的担忧，也有道理。一个健康的市场环境，需要大家共同维护。薪资是市场行为，管委会不宜直接干涉，但倡导良性竞争、保持大体平衡，也是我们的责任。”
他最终把目光落回唐晓雨身上，语气和缓：“唐总，你们企业的难处和规范意识，值得肯定。缴纳五险是法定义务，严格执行是好事，但相关的政策细节和合理筹划，企管处后续可以安排专人给你们做个辅导，帮助你们更好地‘把握分寸’，避免不必要的成本负担，怎么样？”
唐晓雨立刻点头：“那太好了，我们一定积极配合。”
刘文辉点点头，又对另外两家企业代表说：“你们看，‘开飞金属’态度也很积极。大家还是要多沟通，相互理解。开发区的发展，离不开每一家企业的贡献。会后，企管处也会研究一下，看看如何在政策层面，更好地引导和服务企业，稳定用工市场。今天就先到这里？”
他站起身，象征性地送两位面带悻悻、却也无话可说的企业代表到会议室门口。转身回来时，对正在收拾笔记本的唐晓雨说：“唐总，你再留一下，我这边还有件事，要和你单独交待两句。”
唐晓雨动作顿住，重新坐下：“好的，刘处长。”
“唐总，刚才那些是场面话，说给他们听的。”刘文辉开门见山，“叫住你，是想说点实在的。你们‘开飞金属’这一年的发展势头，区里主要领导，都看在眼里。”
唐晓雨微微坐直了些，没插话。
“区里最近在讨论培育标杆企业、优化产业生态的事情。”刘文辉看着她，话说得直接，“你们公司，无论从增长速度、技术含量，还是管理规范性上看，都很有潜力。区里是有意把你们往‘典型’的方向去培养和打造的。这个意思，你心里要有数。”
他特意强调了一句：“用工规范，依法足额缴纳社医保，这是好事，不仅要坚持，还要做得更扎实，成为榜样。至于周边一些企业的反应和担忧……”
本章未完，请点击下一页继续阅读！