领导在这边一直夸你，你自己却一直推辞，那就不是低调谦虚，那是给脸不要脸。
“书记，各位同志，那我就说说喜文星的案件情况。”
宋浩海调整一下情绪，看向大家伙，板着脸沉声开口说道：“经过我们案件审理室和楼观县纪委的相关同志联合审理调查后，喜文星终于把他的情况都交代出来了。”
“我先念一下喜文星的基本情况。”
宋浩海拿起准备好的档案，开始读出来。
“喜文星，男，汉族，晋西省龙洪市人，1962年生人，53岁。”
“大专学历，1979年参加工作，1981年入党。”
“1987年担任楼观县寸头乡党委副书记，常务副乡长。”
“1992年担任楼观县寸头乡党委副书记，乡长。”
“1995年担任楼观县观松镇党委书记。”
“1998年担任楼观县供电局局长。”
“2002年担任楼观县水利局局长。”
“2004年担任楼观县发改局局长。”
“2005年担任楼观县副县长，县煤炭管理局局长。”
“2009年担任楼观县委常委，副县长。”
“2010年担任楼观县委常委，常务副县长。”
“2014年7月上旬，因重大问题被市纪委双规，立案调查。”
“以上就是喜文星的个人简历和履历。”
杨东静静听着宋浩海念着喜文星的个人情况，他听的很认真。
而且听的不仅仅是履历信息，最重要的是通过履历信息分析出真正有用的东西，提取有用的信息量。
从履历里面是可以发现一些细节问题的，从履历看内情！
这个干部受不受宠？这个干部什么时候才遇伯乐，什么时候被重视被提拔？
都可以从履历的时间上面看出来。
从喜文星的个人简历就可以看出来，他在八十年代后期应该是遇到了第一个机遇，有人提拔他做了副乡长。
这一步是很关键的，从普通干事员，股级办事员，提拔到了副科级干部。
如果没有这一步，就没有喜文星的后续。
但他做了副乡长之后的长达五年才被提拔为乡长，这就说明提拔他的那个领导应该是退了。
不然的话不可能五年都没有提拔机会。
而他九十年代初开始
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