。”
“第三，建立返乡服装工人信息库，摸排在外地的车工、打版师、管理人才，信息双方同步，为服装厂持续输入劳动力。”
“第四，企业扩张需要大量引进设计师、中层及以上的管理人才，县里发展平台有限，就算开高薪，要想长期留住也难。”
“县里给一笔现金补贴，并且让他们享受子女就近入学、医疗绿色通道等政策，解决他们的安家顾虑，也能更好帮我们吸引五湖四海的高质量人才。”
“第五，有关后续的投资项目落地，招商局牵头，设立一个绿色通道，工商、住建、消防、环评并联审批，全程代办，省去我们在多部门的跑腿。”
“第六，向各个部门宣导，柔性监管，减少对我们企业经营的干扰。消防、环保、安监等部门可以优先指导整改，不能随意停产处罚，杜绝各部门乱检查、吃拿卡要等问题。”
“第七，县融媒体、公众号、抖音免费宣传本土自有服装品牌，这是为了让我们本土品牌更好地走出去。”
“第八.....”
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