就只能是先在市里好地方给他租上一套。
刘经理对这个倒是没有什么讲究，只要交通和生活方便，够他们两口子住就行了。
接下来就是工资待遇。
现在刘经理的级别是科级干部，在供销公司这边每个月的工资是280块钱左右，提前内退的话，退休金会按照原来的70%到80%发放，那就是220块钱左右。
要比正常的退休稍微亏了一点儿。
这个李向东不能让他来承担。
所以，李向东给他开出的工资条件是一个月800块钱的基本工资，年终的效益奖，按照年度纯利润的2%来计算。
也没有设定什么上限目标，只要厂子的效益够好，就没有封顶的时候。
这样的话，只要是厂子能够扭亏为盈，那他一年赚的钱绝对不会少。
听完自己的工资待遇之后，刘经理瞪大了眼睛：“不是，我说东子，你咋给我开这么高的工资啊，不行不行，这厂子现在还赔钱呢，我咋能要这么多呢！”
“哎呀，我的刘哥啊，这才多少钱啊，我2000万都投进去了，还能差这点工资钱啊，再说了，你的待遇上不去，那底下其他人的待遇怎么办啊。
再说了，我准备接下来改革厂里的销售科，给销售员们都记提成，别到时候弄得销售员的工资都比你这个厂长高了，我脸上多不好看啊！”
“哈哈哈，你啊你啊！我有退休金够和你嫂子生活的，咱们兄弟还用说这个！”
“一码是一码，我不给你高点，玩儿命使唤你，这到时候嫂子不跟我拼命啊！”
正说着呢，刘经理媳妇儿端着菜过来：“啥啊，我就跟你拼命！”
“哈哈哈，没啥，我准备拉着刘哥给我干活去，怕把他累到了你跟我拼命呗！”李向东笑着回答。
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