如果是普通的工人，想要办理停薪留职，那是非常简单的事情。
只要自己写一份书面申请，由单位里主管领导班子开会同意，签订停薪留职协议书，在单位还有劳动局那边备案一下，之后就可以正式离岗了。
这个时长通常也就是十几二十天的事情，如果要是所处的岗位人员比较紧缺，还需要重新招人的话，那可能会延长到2到3个月的时间。
而要是像张立新这样经理级别的人想要停薪留职。
那所需要的步骤和时间就多了去了。
书面申请肯定是要写的，饭店的管理班子讨论之后，要上报到总店党委和总经理办公室审批，审批通过了之后才能接下来的手续。
但是他所处的这个位置很重要，不是说走就能走的了的，总公司那边需要物色和任命新的负责人。
如果要是短时间之内找不到的话，那上级是不会批准申请的。
就算是找到合适的接替人员了，还要双方进行交接，甚至需要他带上新负责人一段儿时间。
这样走下来，能在2、3个月之内办完就已经算是很快了，5、6个月也属于是正常情况。
李向东这边虽然着急想让人过来，接手新店扩张这个事儿，但是着急也没有办法，就只能是耐心地等着。
好在现在陈守忠的身体还不错，能够撑住眼下的事情，李向东最近一段儿时间也没有其他特别的事情，可以帮着他一块儿弄扩张的事情。
不过，除了新店扩张这事儿，李向东还有一件比较重要的事情要安排。
他和陈守忠交代了一下之后，就直接去了琉璃厂那边去找周景林。
这段时间周景林也是挺忙的，不光要盯着报社工地那边，还有负责手里一百多个租户的收租问题。
而且现在琉璃厂这边也彻底恢复了往日的热闹。
各种摆摊卖古董文玩的满大街都是，虽然是真的少假的多吧，但是偶尔也能收到一些真的老物件。
他跟着李向东和张弛他们之前就是倒腾这些东西的，所以，难免心痒痒，就总是找时间帮人看东西，收点玩意儿。
李向东过来找他的时候，他正在帮人看东西。
“呦，李爷来了啊，您先坐，我这儿马上就忙完！”
李向东点了点头：“没事儿，你先忙着，我不着急！”
等着周景林和那人聊完了之后，他把店门给关上，回到李向东跟前：“李爷，您这个时候过来是
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