徐四很快就注意到了这个变化。
他手下的其他员工，接审讯任务的时候大多是一副唉又要去磨嘴皮子的表情。
但王震球他不一样。
每次自己把审讯任务分配给他的时候，他的眼睛会亮一下。
然后他会用比接其他任务快三倍的速度站起来，一边往外走一边问人在哪个房间，语气中带着一种新玩具的期待感。
更让徐四满意的是，王震球不仅能审，还能干。
影分身一开，三个任务同时推进，白天跑外勤晚上搞审讯中间还能抽空写工作报告。
虽然报告写得像流水账，但至少格式是对的。
徐四看着每周的工作统计表，王震球那条数据线一路领跑，遥遥领先，甩了第二名好几条街。
看着有这么能干的员工，徐四的心里真的太爽了。
......
徐四靠在办公椅上，把工作统计表放在桌上，点了一根烟深深吸了一口，脸上浮现出满意的表情。
他在心里默默感叹：以前宝宝在的时候自己虽然也能给她安排工作，但从来不敢安排这么高强度。
原因很简单。
因为老爹心疼宝宝。
要是让老爹知道自己用指挥王震球的强度去指挥宝宝，那下场绝对是被老爹一顿暴打。
宝宝是老徐家的宝贝疙瘩，他徐四再黑心也不能对自家宝贝下狠手。
但是王震球不一样。
这小子皮实耐造，怎么使唤都不坏，而且他自己还乐在其中。
什么叫完美员工？
这就是完美员工。
能力强、效率高、不要加班费、还自带工作热情。
这样的临时工，打着喇叭都找不着。
而在另一边，王震球对自己的新工作也有了一些他本人不太愿意承认的改观。
那天下班后他一个人躺在床上，双手枕在后脑，盯着天花板发呆。
忽然他的脑子里冒出一个念头：当临时工好像也没那么差。
有编制，有证件，有权限，出了事有公司兜底不用自己擦屁股。
最重要的一点，他那些用在嫌疑人身上的手段，在公司框架内是合规的。
他以前用同样的手段的时候，都得偷偷摸摸的，用完还得赶紧跑路。
现在好了，审完之后不但不会被追责，还有同事给他竖大拇指说：王哥效率真高。
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