山，离他老家近，生活成本也低。”
具宝京最后建议：“我们可以以推荐实习的名义让他进去，设定六个月试用期。”
“如果做得好，可以转正。”
“如果不行，也有退路。”
“同时，以家族名义，额外资助他一笔安家费，算是全了旧情。”
崔恩英静静地看着具宝京，然后，她脸上绽开舒心的笑容。
笑容里满是欣慰和赞赏。
“好。”崔恩英点点头，“就这么办。”
“你来起草回复函，给朴家的，语气要诚恳温暖。”
“给韩进海运的。”
“我会亲自打电话，你附上朴成俊的简历和我们的推荐意见。”
“是，伯母。”具宝京应下，立刻开始动笔。
…………
随着婚期临近。
具宝京接触的事务也越来越核心。
她跟着崔恩英审核家族信托季度报告，学习如何从上百页的数据中看出异常。
她参与筹备年末的赵氏家族慈善晚宴。
从宾客名单拟定，座位安排，菜品选择，表演节目审核，到媒体通稿的措辞。
事必躬亲。
她开始接手部分社交函件的回复。
崔恩英会逐字修改，教她不同的对象要用不同的语气和称谓。
她甚至开始列席仁荷大学的理事会，虽然只是旁听和记录。
但已经能感受到那个场域里的权力流动。
赵家内部的女眷们。
态度也在微妙变化。
最初，她们是好奇的观察。
在每周二的家族女眷茶会上。
具宝京总是安静地坐在崔恩英身侧，多为倾听，偶尔发言也谨慎得体。
好几位旁支的女眷长辈起初还有些挑剔。
曾私下说具家小姐毕竟年轻，不知能不能扛事。
但慢慢地，她们看到了具宝京的学习速度。
一次茶会上，讨论到为家族儿童设立新的教育基金。
具宝京默默听完各方意见后。
提出可以借鉴美国家族基金常用的匹配捐赠模式，鼓励孩子们自己参与公益。
家族按比例配捐，既能培养责任感，又能提高资金使用效率。
建议条理清晰，让在座的几位受过高等教育的年轻媳妇都点头。
后来，她们看到了她的细心
本章未完，请点击下一页继续阅读！