”
顿了顿：
“如果公司拒绝支付，我会申请劳动仲裁。对了，我最近刚认识一个很擅长打劳动纠纷官司的律师朋友，她好像没输过。”
王海涛愣住。
没想到林辰这么懂法，这么冷静。
一般年轻人被开除会慌会求情，谁会平静算赔偿金？
“你……你威胁我？”色厉内荏。
“陈述法律事实。”林辰收拾东西——就水杯几支笔，“王总，赔偿金什么时候打卡上？还是您改变主意了？”
王海涛脸一阵红一阵白。
他不想赔钱。
而且没权力直接开除员工，需走人事流程要老板签字。刚才吓唬林辰，想让服软。
没想到踢铁板。
现在怎么办？
真开除？老板那边不好交代，赔偿金从部门经费扣，舍不得。
不开除？话放出去了，面子往哪搁？
骑虎难下时，手机响。
老板打来。
王海涛瞪林辰一眼，走到旁边接电话。
“喂，张总……什么？昨晚方案客户通过了？非常满意？还点名表扬方案策划人？……是，是我们部门做……策划人叫林辰……啊？您要见他？现在？好，马上带他过去！”
挂电话，王海涛表情像吃了屎。
走回林辰工位前，挤出比哭难看笑容：
“小林啊……刚才王总我太冲动，说话有点重。别往心里去。”
办公室人惊呆。
变脸这么快？
林辰看他：“所以不开除我了？”
“不开除不开除！你这样的优秀员工，公司怎么会开除！”王海涛搓手，“那个……张总看了你昨晚方案，非常满意，客户通过了。现在张总想见见你，在顶楼董事长办公室，你……跟我去一趟？”
林辰点头。
“行。”
放水杯，跟王海涛往外走。
经过赵磊工位，赵磊偷偷竖大拇指口型：“牛逼！”
顶楼，董事长办公室。
奋进科技创始人张启明五十多岁，头发一丝不苟，眼神锐利。
旁边坐个年轻女人，二十五六岁，西装套裙，容貌清冷，正低头看平板。
林辰进门瞬间，眉头微不可察皱了下。
脑海响起系统提示：
【警告：检测到异常能量波动】
【
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