她转身走了，门“砰”的一声摔得震天响，整个办公室都在颤抖。
林晚星一个人站在办公室里，眼泪止不住地流，像决堤的江水。李建国和孙工对视一眼，默默退了出去，带上了门。
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那天晚上，她给顾晏庭打电话，把这事说了，说着说着又哭了。
顾晏庭在电话那头沉默了一会儿，然后说：“晚星，你知道你现在的处境叫什么吗？”
“叫什么？”她抽泣着问。
“夹心层。”他的声音很温柔，像在哄孩子，“上面要管理，下面要人情。你夹在中间，两头不讨好。这是每个老板都会经历的阶段，也是成长的必经之路。”
林晚星哽咽着说：“晏庭，我真的变了吗？我是不是变得冷血了？张大姐跟了我这么久，我怎么能扣她的钱？”
顾晏庭说：“你没变，是你的位置变了。以前你是工友，和他们一样，大家一起吃苦，一起干活。现在你是老板，你要为整个公司负责。你的每一个决定，都会影响三十多个人的饭碗。你不能再像以前那样，谁有困难就帮谁。你要考虑的是，怎么做对公司最有利，对大多数人最公平。”
林晚星说：“那对张大姐呢？她跟了我这么久，我心里过不去这个坎。”
顾晏庭说：“难受是暂时的，但规矩是长久的。你这次不扣她的钱，下次别人迟到，你扣不扣？你要是都扣，人家会说你对张大姐特殊照顾，不公平。你要是不扣，那制度就成摆设了，以后谁还会把制度当回事？晚星，当老板就是这样，有时候必须狠心。这个狠心，不是对某个人狠，是对制度负责。”
林晚星沉默了，电话里只有彼此的呼吸声。
顾晏庭又说：“我给你出个主意。你可以私下给张大姐发个红包，把扣的钱补给她，算你个人给的。但明面上，制度必须执行。这样既照顾了她的情绪，也维护了制度的严肃性。她心里明白，就不会太难受。”
林晚星想了想，说：“行，我试试。”
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三、红包与人情
第二天，她把张大姐悄悄叫到办公室，塞给她一个红包。
红包鼓鼓的，手感至少五百。
“张大姐，这是我自己的钱，你拿着。”
张大姐愣住了，没接：“丫头，你这是干啥？”
林晚星说：“公司扣你的钱，我私下补给你。制度不能破，但我不能让你受委屈。这多出来的，是我的一点心意，给小
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