初夏的阳光透过区住建局办公室的窗户,在地板上投下明亮的光斑,却似乎驱不散某些角落悄然滋生的阴霾。
秦婉音坐在自己的工位上,专注地审核着一份施工方案。
她能感觉到,最近股室里的气氛有些微妙的变化,而这种变化的源头,似乎来自于股长陈华平。
两周前的科室例会,讨论一个新建公园的配套设施方案。
秦婉音前期做了大量调研,结合周边居民需求和最新规范,提出了几处优化建议,既能节约成本,又能提升实用性。
她发言时,陈华平一直低头看着自己的笔记本,直到她说完,才抬起眼皮,不咸不淡地说了句:“想法听起来不错,但实际操作起来可能没那么简单,先放一放吧,还是要以稳妥为主。”
当时秦婉音并没太在意,只当是领导有自己的考量。
但随后发生的事情,让她渐渐品出了不一样的味道。
局里有一个去市住建委参加为期三天研修班的名额,含金量很高。
无论是按业务能力还是当前负责的工作内容,秦婉音都是最合适的人选。
然而,名额公布时,上面写的却是王强的名字。
王强是股里的老资格,比秦婉音年长几岁,业务能力平平,但最擅长围着陈华平转,是办公室里公认的陈华平的“自己人”。
陈华平在宣布这件事时,语气如常:“这次培训,经过局里综合考虑,决定让王强同志去。王强同志工作经验丰富,出去学习一下,回来能更好地带动工作。王强同志学习的这段时间,手头上的工作就暂时交由秦婉音同志负责。秦婉音,你工作能力强,遇事有主见,这段时间项目多,任务重,就克服一下。”
“克服一下”?秦婉音看着王强那掩饰不住得意的神色,心里像被什么东西堵住了。
她不是非要去这个培训不可,但这种明显不公的安排,让她感到一阵心寒。
这还不算完。
一些原本应该抄送给她的文件、会议通知,开始偶尔“遗漏”她。
有两次,还是别的科室同事闲聊时提起,她才知道局里刚刚开过相关的会议,传达了新的精神。
当她去问陈华平时,他总是拍着脑袋,一脸“恍然”:“哎呀,瞧我这记性,你当时在工地上,我这里事情又多,就给忙忘了,下次一定记得叫你。”
一次两次是疏忽,次数多了,秦婉音再迟钝也明白了,这是有意为之。
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