人数都不设限制。
不管这事儿到底是什么,既然老板这么重视,那他肯定得办得妥当。
小莫一脸郑重道:“好的,谢总!我现在就去安排,保证用最快的速度统计好人数!”
“统计完之后,让大家直接在楼下集合,千万别耽误时间。”
谢洪宇想了想,又补充道,“对了,你去通知一下人事部门,今天跟着我出去办事的员工,工资按双倍算。”
“双倍工资?”
小莫一听,心里更加笃定这肯定是个特别重要的任务了。
他赶忙点头应道:“好的,谢总,我马上就去通知。”
说完,小莫转身就匆匆忙忙地出了门。
他一开始想着直接在公司大群里发个通知就行了,可转念又一想,觉得在群里发消息,说不定有人不重视,或者根本没看到,要是因为这耽误了老板的事就糟糕了。
他决定挨个部门亲自去通知。
得跟每个部门的主管把情况说清楚,再让主管传达给下面的员工,务必得保证每一个这会儿有空的员工都知道这个消息,而且得让大家都重视起来。
小莫迈着快步,朝着办公区最前面的市场部走去。
市场部主管正对着电脑核对报表。
“您好,谢总那边有紧急任务!”
小莫一进门,就直接开门见山地说道:“需要统计一下现在能跟着谢总外出办事的人,麻烦您这边尽快统计好,然后让这些人到楼下集合!”
市场主管听了,一下子愣住了,满脸都是疑惑:“外出办事?具体是去办什么事?对员工有什么要求?比如说需不需要什么专业技能,或者是不是只要男员工去?”
“谢总说了,人越多越好,没有其他限制条件!”
小莫特意加重了语气,强调道,“人多,不设限,您明白吧?”
他觉得自己这话已经说得够明白的了,谢总既然没提其他要求。
那肯定就是只要这会儿能走开的员工都算,毕竟多一个人就多一份力量。
市场主管一听这话,脸上的表情瞬间就变了。
人越多越好,还不设限?
这得是多大的一个项目?
难道是公司要去拿下某个超级大订单,所以需要大量的人手去支援?
或者是有一场重要的线下活动,急需人去负责搭建场地、协调各方事务?
他连忙点头,语气郑重地说道:“好!我
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