是公司买下来的,自家的地用着肯定更加舒心啊!
杨煊当天就带着周浩他们一行人去新办公楼参观了一下,主要是问一下他们有没有什么装修要求以及需要更新什么办公设备。
周浩道:“这么大的地方全是我们的?”
杨煊道:“都是我们的,不过这一层要留点位置给慈善部门,不用太大,预计七八百平米就应该够了,剩下的都是你们的。”
大家都表示没意见。
他们以前办公场地一共才七百多平米,现在直接翻两倍有余,而且这里还是才竣工几年的新楼,不知道比以前强多少!
关键在这种高楼层办公还有一种俯瞰众生的优越感。
当天下午,杨煊又在一座茶楼见了一个人。
这是一个三十多岁的女人,长相普通,但谈吐不凡,一看就是比较有内涵的人。
她名字叫做苏萍,是杨煊让猎头公司找的人。
杨煊道:“苏姐,听说你之前在白十字做得挺好的,为什么后来离职了?”
苏萍笑道:“谁说我在那里干得挺好的?真要是干得好我就不会走了。”
“说实话,我并不是那种同情心和正义感爆棚的人,但我也有做人的底线。”
“那里和我的预期严重不符,我才会离开。”
杨煊又问道:“那你为什么会选择我这个刚成立的慈善机构?”
苏萍道:“杨总,现在说选择还为时过早,不过,听说你们机构一切流程都会公开透明,如果真是这样,我会考虑加入。”
没错,这是杨煊备选的天空慈善CEO。
她不但是高文凭,还有丰富的相关工作经验,关键杨煊托人打听了一下,认识她的人对她评价都挺高挺正面的。
而且杨煊还知道,她之所以离职,就是看不惯以前机构的很多肮脏勾当。
学历什么的其实杨煊无所谓,他的天空慈善肯定首重人品,其次就是能力。
当然,具体如何还得以后慢慢观察,毕竟耳听为虚眼见为实,杨煊不会太武断。
这次算是面试。
而且不是单方面选择,杨煊面试人家,人家同样要选择老板。
期间杨煊问了不少工作方面的内容,以及她对刚成立的天空慈善有没有什么基本规划,她都是对答如流。
苏萍也询问了许多关于天空慈善的内容,比如资金情况、救助对象、运作流程等等。
两人经过一番交
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