北极星资本香港总部,四十二层。往日的繁忙与精英气息被一种压抑的寂静所取代。裁员和降薪的通知已经通过正式邮件和部门会议传达,如同投入平静湖面的巨石,在公司内部激起了层层动荡的涟漪,然后迅速化为一种带着不安、迷茫和些许悲壮的暗流。
开放式办公区内,灯光比往日黯淡了些,下午六点自动熄灭非必要区域照明的规定已经开始执行。许多工位空了出来,那是主动或被动离开同事的座位,个人物品已被清理,只留下光秃秃的桌板和冰冷的显示器,像一块块沉默的墓碑,诉说着突然而至的别离。剩下的员工们,无论是中后台的支持人员,还是前线的投资经理、分析师,都显得心事重重,敲击键盘的声音都刻意放轻了许多,交谈也变成了压低声音的窃窃私语。空气中弥漫着***、熬夜的疲惫,以及对未来的不确定。
人力资源部所在的区域成了临时的风暴眼。不时有人红着眼睛进出,手里拿着文件夹,或茫然,或愤怒,或麻木。负责办理离职手续的HR同事脸色也不好看,强打着精神解释着补偿方案,语气中带着无奈和歉意。按照沈墨的指示,补偿方案确实按法律上限甚至略有超出,力求“体面”,但在这种时刻,再优厚的补偿也难以完全抚平被裁员工的失落和对公司前景的忧虑。
然而,在这片低气压中,也并非全然是消沉和离散。一些东西,在危机和动荡的淬炼下,反而显露出了更加坚韧的质地。
投资部,王磊的办公室。这位四十多岁、头发已有些稀疏的董事总经理,是北极星科技赛道的骨干,手上有好几个被沈墨划入“B类”、面临缩减投入的明星项目。此刻,他面前站着两名他一手带起来的副总监,都是三十出头,年富力强,正是猎头们青睐的对象。
“老大,‘深蓝科技’的刘总刚给我打电话,”其中一个副总监,姓李,语气急切,“‘星辉资本’在挖他,开的条件很优厚,比咱们这儿……强不少。而且,他们承诺独立负责一个小组,方向随我挑。”他顿了顿,看着王磊,“他问我有没有兴趣过去聊聊。”
另一个姓张的副总监也低声说:“我这边也接到两个电话,都是同行,问我现在北极星情况怎么样,暗示他们那边有位置……”
王磊靠在椅背上,手里把玩着一支钢笔,没有说话。办公室里的空气有些凝滞。窗外是阴沉的天,如同此刻北极星的前景。过了好一会儿,他才抬起眼,目光扫过两位得力下属年轻而带着焦虑的脸。
“想去吗?”王磊问,声音平淡。
本章未完,请点击下一页继续阅读!