她的语气没有任何起伏,却字字如刀,剖开了职场最残酷的真相:“在这个团队里,没有人有义务因为你是‘副组长’,就听你的,配合你。你的头衔,在我这里有效,在他们心里,可能一文不值。权威,不是别人给的,是自己挣来的。你怎么让他们相信,你能听懂他们的话,能理解他们的专业,能准确传递信息,能有效协调矛盾,能发现他们忽略的风险,能推动事情向前走……这些,才是你建立权威的基础。”
“明天上午的会,你的报告做得好与坏,只是一个开始。是让他们觉得你至少做了功课,不是纯粹的白痴,还是让他们觉得你连最基本的信息都梳理不清,浪费大家时间。但这远远不够。真正的考验,在后面的每一次沟通,每一次协调,每一次任务分配和信息汇总里。你做得好了,他们自然会慢慢认可你。你做不好,或者露了怯,那么今天他们只是沉默和疏离,明天可能就是公开的质疑和阳奉阴违。到时候,别说我,林薇也保不住你。这个位置,自然会有能让它发挥作用的人来坐。”
一番话,冰冷,直接,近乎残酷,没有任何安慰,没有任何鼓励,只有赤裸裸的现实和清晰的逻辑。它将张艳红心中那点残存的、以为有了韩丽梅的任命就能顺理成章获得认可的幻想,彻底击得粉碎。同时也像一盆冰水,浇醒了她混沌的大脑,让她看清了自己真实的处境和必须完成的任务。
她不是来当领导的,她现在是来当“工具”的,一个需要自己证明自己有用、否则就会被丢弃的“工具”。而这个证明的过程,就是她建立自己“权威”的过程。
张艳红坐在那里,脸色依旧苍白,但眼神中的茫然和惶恐,却在韩丽梅这番冰冷剖析下,渐渐褪去,取而代之的是一种被逼到绝境后、反而生出的、近乎破釜沉舟的清明。
她一直以为,韩丽梅给她这个位置,是要看她出丑,或者是一种难以理解的施舍。现在她才隐约明白,或许,在韩丽梅那套冰冷的价值计算体系里,这真的可能是一次“投资”和“测试”。投资她的“可控性”和“执行力”,测试她在极端压力和全新挑战下,能否快速学习,能否抓住核心,能否……真正“用”起来。
至于亲情?温情?扶持?那从来不在韩丽梅的考虑范围之内。
“我……明白了,韩总。” 张艳红听到自己的声音响起,依旧干涩,却少了几分颤抖,多了一丝沉重。她抱着笔记本的手指,收紧又松开,掌心因为用力而微微出汗。
韩丽梅看着她眼神的变化,几不可察地微微动
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