这位明天影视的副总原本不必来的。
还得多亏沈家父子亲自演绎的前车之鉴。
助理惹事,艺人喊来经纪人,席间一直想道歉,奈何多次蠢蠢欲动,都被不轻不重地揭过。
就在经纪人冥思苦想到底要如何才能让这件事过去时,隔壁包房闹事儿了。
这么近,她也跟过去看了戏,结果就是被凌悦强硬的态度吓够呛。
前几年,新媒体直播盛行,在国内被新品牌挤压市场,转头去开辟国外市场的宏兴食品看到了重振的机会,便开始利用新方式,重回国内民众视野,主打一个回忆杀,让无数80、90、00后的孩子,找回对童年的记忆,也找回对宏兴的喜爱。
期间各种出新品、搞直播、打广告,与许多影视剧都建立起合作,给钱爽快,并且效果显著。
因此,宏兴食品算得上是国内比较有能力的广告商。
凌悦连这种优质合作商的面子也能说撕就撕,还把老董事长怼得哑口无言,她就没见过这么能护犊子的老板。
不管是真的护犊子,还是因为什么别的原因,老板强硬了,员工才会更有底气,感觉好有安全感。
她一时羡慕无比。
羡慕的同时也更加苦恼。
她一开始是打算开除助理,并在所有人面前公开向凌悦赔礼道歉,还准备了3瓶白酒以表诚意,但现在这种情况,以酒赔罪的老方法貌似不管用了。
在她看来,刚才的沈家父子已经够低声下气了,但丝毫没用,就说明人家对形式上的道歉根本不感冒,需要的是认错的态度与诚心。
她意识到如果这件事处理不好,可能会完犊子。
明天影视不过是个小公司,毫不夸张的说,凌悦打个喷嚏就能把他们摊子掀翻。
事情超过她能解决的范畴,只能赶紧摇来老板。
大老板在外出差赶不来,副总刚洗完澡,吹个头发就来了。
不敢慢,怕慢了公司就没了。
凌悦并不知他们心中所想。
若知道可能会很无语。
她没有动不动就让人破产的爱好,且让人破产并不是口头上说说那么简单的。
明明只是懒得亲自处理这种小问题,反正下面的人自会解决。
这种无视,在有心人眼里就是危机降临的前兆。
怎么不算是一种思维差异呢。
副总搓着手,干笑道:“凌总,底下员工不懂事,
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